北京市工业(国防)工会围绕职工岗位建功需求,积极牵线搭桥,连续三年构建起57个跨企业、跨行业、跨地域创新工作室联盟,指导建立9家企业内部创新工作室联盟,涉及30家企业、近120个创新工作室,促成30个合作项目,取得25项合作成果,较好地解决了企业、行业技术瓶颈和“卡脖子”难题。　(据《劳动午报》)

　　创新工作室是企业培养工匠人才的关键平台。近年来,各级工会从政策、资源、标准、激励等方面发力,推进劳模工匠创新工作室建设管理,成效显著。

　　在此基础上,建立行业创新工作室联盟意义非凡。该平台联合各企业创新工作室技术力量,形成创新“朋友圈”,推动发展。成立联盟可打破壁垒、共享信息,促进交流推广,发挥示范作用,开展“师徒结对”,更好传帮带。

　　实践显示,工会创新工作室联盟是创新发展“领头羊”。其由劳模、工匠领衔,以创新破工作难题、促单位发展。打造联盟,可互助互促,搭建交流平台,培养更多知识、技能与创新型人才。

　　创新工作室联盟激活高质量发展,利于培养高技能人才,推动企业、行业升级,为“中国智造”筑牢人才与创新根基。