“去年还在商务英语培训班学习,如今已在乌兹别克斯坦开店。”从事工量刃具生意20余年的柯菊平,通过浙江台州温岭市温峤镇的行业英语培训突破语言瓶颈,成功开拓国际市场。近年来,浙江省温岭市总工会依托工会体系,以“共富工坊”为载体,开展就业赋能行动,通过技能培训、产销对接等举措,助力众多农村劳动力实现“家门口就业”与自我提升。　(据《工人日报》)

　　当“便利店”突破传统商品售卖局限,承载起岗位信息、技能培训指南与就业对接服务,乡村就业难题便有了切实解法。村口不起眼的“就业便利店”,正是基层治理者精准捕捉民生痛点,以“小切口”撬动乡村就业“大民生”的智慧体现。

　　这份“基层智慧”,首先在于精准洞察乡村就业痛点。以往村民求职,多靠外出务工者口口相传或赴县城劳务市场,信息渠道有限,导致信息不对称、求职成本高、岗位匹配度低等问题频发。而“就业便利店”设在村口,将零散岗位需求系统梳理,详细标注薪资、工作地点与技能要求,还安排专人讲解对接:为不会用智能手机的老人念岗位信息,为想就近就业的宝妈推荐周边岗位。这有效打破乡村就业的“空间壁垒”与“信息鸿沟”,让就业机会触手可及。

　　“就业便利店”的亮点,更在于突破“只送岗位”的单一模式,构建“就业服务+技能培训+权益保障”的全方位服务闭环,彰显长效治理智慧。“就业便利店”依实际需求定制培训:农业产区开果蔬嫁接、病虫害防治课程,结业后直接对接本地企业,实现学有所用；手工艺发达地区邀老手艺人传编织、刺绣技法,合格者可通过便利店接电商订单,拓宽增收路。同时,便利店还提供劳动合同审核、劳动权益咨询服务,帮村民规避欠薪、社保纠纷风险,真正“授人以渔”,推动就业帮扶从“短期输血”转向“长期造血”。

　　从深层看,村口“就业便利店”正重塑乡村发展生态。村民实现家门口就业,缓解“空心村”问题,留守老人与儿童得到更好照料,乡村重焕活力；本地劳动力回流,也为特色种植、乡村旅游等产业注入新鲜血液,形成“就业促产业、产业带就业”的良性循环。如河南某村,“就业便利店”运营半年,便助56名村民就近上岗,还催生3家手工制品合作社,产品借电商畅销全国。

　　乡村就业困局的根源,在于公共服务触达“最后一公里”梗阻,及岗位供给与乡土需求的适配错位。村口“就业便利店”依托村民日常活动核心场景,定制契合乡村产业特色的就业服务,把帮扶做到群众心坎上。期待这一模式在广袤乡野推广,让更多村民在家门口收获幸福,为乡村振兴注入源源不断的民生活力。