从帮写简历分析求职意向,到AI面试助手提升求职者面试技巧……面对劳动力市场供需匹配难题,大连市总工会以人工智能为抓手,创新推出“AI+就业”服务模式,通过数据驱动、精准匹配、全链服务,助力求职者高效就业、企业精准招聘。　(据《工人日报》)

　　在数字化浪潮汹涌的当下,AI正以前所未有的态势重塑就业市场的格局。从热闹的招聘会现场,到日常的求职招聘流程,AI的身影无处不在。在传统的就业市场中,求职者往往需要在海量的招聘信息中筛选适合自己的岗位,要耗费大量的时间和精力。在“AI+就业”服务模式下,求职者只需填写个人基本信息、技能特长及求职意向,系统即可通过大数据分析推荐适配岗位；招聘企业通过AI生成“人才需求画像”,可精准筛选符合要求的求职者,效率大大提升。

　　“AI+就业”服务新模式前景广阔,潜力巨大。它为解决就业难题提供了新路径,为求职者带来了更精准、高效的就业服务,同时也有助于提高企业的招聘质量和效率。我们要积极拥抱这一新模式,让AI技术更好地服务于就业。期待未来能有更多的AI技术应用于公共就业服务领域,破解结构性就业矛盾,促进高质量、充分就业,助力经济社会的高质量发展。