为搭建矿井与职工间高效、畅通的沟通桥梁,确保职工“诉求有处说、意见有人听、事事有回应”,紫晟煤业从建立6条渠道入手,精心制订了“民意直通车”实施方案,并在职工集中区域张贴“民意直通车”二维码。职工通过扫码即可进入平台反映诉求。　(据《山西工人报》)

　　如何完善沟通渠道,让职工诉求充分表达,切实为职工排忧解难,紫晟煤业打造的“民意直通车”模式,无疑是一个值得借鉴的好办法。一方面,有效畅通了职工的利益诉求渠道,方便企业充分了解职工的诉求,及时解决职工的“急难愁盼”问题,提升职工的获得感、幸福感、安全感。另一方面,此举架起了职工与企业之间的“连心桥”,拉近了企业与职工的距离,可以有效减少企业与职工的劳动纠纷,对于构建和谐劳动关系、促进企业发展大有裨益。更重要的是,有了“民意直通车”,也有利于增强职工主人翁意识,激发对企业安全管理、生产质量、经营创效建言献策的热情,促进企业健康发展。

　　畅通职工诉求渠道是企业关心职工、服务职工的具体体现,也是推动企业高质量发展的重要保障,期待职工诉求“直通车”多多益善。