□潘铎印/文　王铎/图

　　年龄要求在45岁以下,需要会使用数字化的家用电器,懂得收纳、外语、早教、营养等多方面的知识。日前,黑龙江哈尔滨报达家政有限公司总经理刘昌国向记者透露他的苦恼:一方面,市场对于家政从业人员的需求不断增加;另一方面,家政人才无法满足用户不断提高的需求,也暴露出公司的人才短板。　(据《工人日报》)

　　随着居民生活水平的提高和消费结构的转型升级,家政服务行业迎来巨大的市场需求。高端人才紧缺,标准化、规范化和职业化成为行业发展的必然趋势,为满足人民群众日益增长且不断向多样化、多层次、高品质升级的服务需求,势必推动加快培养高素质家政相关专业技术技能人才,以适应当前经济高质量发展的新形势、新任务、新要求。

　　加快培养高素质家政专业技术技能人才。增加养老服务专业人才供给,鼓励引导更多高职学校开设养老专业,进一步优化专业布局,侧重失能失智照护等急需紧缺领域,增设养老护理、医护养老等相关专业,培养更多具有医养、康养、营养技能的复合型养老服务人才。把家政相关专业作为高校的必修课,把家政相关专业打造成高校的普设专业,培养高素质家政市场“高端人才”。充分发挥家政企业的办学主体作用,做到家政产业和家政专业协同建设、同步推进。开展家政服务人才培训提升行动,搭建校企对接平台,设立实习实训基地、培训基地,持续实施职业技能提升培训,持续提高家政从业人员职业素质水平。构建有尊严的劳动环境,建立技能等级与薪资待遇、职业晋升直接挂钩的激励机制,提高职业认同感。