干了一辈子工作,退休前能否有点“仪式感”?近日,安徽省总工会会同省人社厅、省国资委联合印发《关于建立完善职工荣誉退休制度的通知》,从包括疗休养活动在内的五个方面明确要求各单位通过五项具体措施做好职工荣誉退休工作,以此增强广大退休职工的归属感、荣誉感、幸福感。　(据《工人日报》)

　　为重拾好传统,让退休职工带着尊严与温暖离岗,此次安徽省相关部门联合出台文件,明确要求各单位通过“五个一”具体措施做好职工荣誉退休工作,以此增强广大退休职工的归属感、荣誉感、幸福感。这一举措,犹如一阵春风,吹进了广大职工的心田,不仅是对退休职工多年奉献的高度认可,更是对劳动者尊严的有力捍卫。正如网友们点赞的,为退休职工送上“谈心谈话、荣退仪式、纪念品、健康体检、疗休养活动”五重温暖礼包,既是对劳动者精神尊严的重新唤醒,也是让他们真切地感受到一生的付出得到充分的肯定；既是为他们留下美好的回忆,也体现对他们身心的关怀；既是为他们提供一个宝贵的心灵“缓冲期”,也让他们从容地完成身份转换,开启人生新的篇章。

　　细研这“五重礼包”,其意义绝不仅仅局限于对退休职工个人的关怀,更是对当代社会劳动价值的一次有力重申。尤其在当下,“精神内耗”与“躺平”等现象屡见不鲜,职业精神与崇高价值仿佛被冲击的时候。而这场充满仪式感的退休制度,如同一座明亮的灯塔,重新树立起“劳动者光荣”的标杆,让后来者看到职业尊严与职业精神的重要性,激励着他们在自己的岗位上发光发热。