今年两会,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉格外关注保障职工休息休假权。对于休假模式,吕国泉建议进一步创新,政企联动推广错峰休假,政府每年发布“错峰休假指南”,结合传统节日、地方特色活动,引导职工分段休假。建议职工凭年假证明可享景区、酒店折扣,降低错峰出行成本。探索推广“休假储蓄”模式,鼓励企业与职工协商,将未休假天数转换为未来弹性假期。　(据《成都商报》)

　　对职工部分休息休假时间探索推广“休假储蓄”模式,《职工带薪年休假条例》第五条规定:“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”可见,由用人单位造成的未休年假不应自动清零,可让职工将之“储蓄”起来,转换为未来的弹性假期。

　　“休假储蓄”模式不仅有助于职工更好地平衡工作与生活,也有助于提升职工的工作积极性和满意度,促进企业长远稳定发展,同时刺激他们的消费需求,尤其是旅游、文娱等领域的消费需求,促进社会经济持续发展繁荣。