2月19日,美团、京东分别官宣将为外卖骑手缴纳社保。美团方面称预计2025年二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。京东方面称自2025年3月1日起,将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。　(据中新网)

　　从劳动者权益保障层面看,为骑手缴纳社保,是对公平正义的有力捍卫。作为灵活就业群体,骑手们工作环境复杂,风险时刻相伴。长期以来,由于传统社保体系与新兴就业模式适配难题,骑手的社保权益难以落实。企业此举,让骑手们在医疗、养老、工伤等方面有了依靠。

　　从企业发展角度而言,为骑手缴纳社保是颇具前瞻性的战略决策。乍看之下,缴纳社保增加了企业成本,但长远来看,它能极大提升骑手的归属感与忠诚度。当骑手感受到企业关怀,获得切实保障,便更愿意长期稳定地为平台服务,减少人员流动带来的招聘、培训成本。而且,稳定安心的骑手队伍能提供更优质高效的服务,提升用户体验,增强企业在市场中的竞争力。

　　企业为骑手缴纳社保,推动行业朝着规范化、健康化方向迈进。这将促使其他平台反思并跟进,推动整个行业建立健全劳动保障体系,营造公平竞争的市场环境。规范的用工模式,有助于吸引更多人才投身外卖行业,为行业发展注入新活力,推动行业在良性轨道上持续前行。