云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅日前联合印发《云南省“银龄技师”行动计划(试行)》,提出聚焦云南省重点产业、技工教育等领域,用3年时间,支持区域内各类企事业单位、各技工院校引进留用银龄技师1000人左右。 (据《工人日报》)

　　该计划能为产业升级和技术创新提供有力的人才支撑,同时助力技工院校提升教学质量,培养更多高素质的技能人才,以适应经济社会高质量发展的需求。政府应积极发挥主导作用,出台一系列具有针对性和吸引力的优惠政策,这些政策可以成为鼓励企业引进银龄技师的重要杠杆。银龄技师们凭借其多年的工作经验和专业技能,对薪酬和福利有着合理的期望。他们在职业生涯中积累了丰富的知识和经验,为行业发展做出了重要贡献,并希望在退休后继续发挥余热时,能够得到相应的经济回报和福利待遇保障。因此,该做法可为各地提供借鉴。