为了关爱在冬日里坚守岗位的快递小哥、外卖骑手等新业态新就业群体,11月30日,浙江宁波市鄞州区白鹤街道周宿渡社区党委联合浙江恒坤保安服务有限公司、宁波建工集团“钢铁侠”志愿服务队,开展“同‘周’共渡,共御寒冬”行动。在该社区的“甬爱e家”服务驿站,志愿者精心熬制红糖姜茶,供户外工作者饮用,还为他们准备了“暖冬礼包”,内含暖宝宝、手套、耳罩等实用物品。据悉,本次行动将持续至明年2月底。 (据《宁波日报》)

　　关爱新业态新就业群体,能够彰显一座城市的温度。新业态新就业群体很多主要在户外工作,如外卖送餐员、快递员、网约车司机等,他们冒严寒斗酷暑,穿大街走小巷,日晒雨淋,风雨无阻……新业态新就业群体已成为推动经济社会发展的一支重要力量。这些奋斗路上的劳动者,需要我们全社会给予更多关爱,用心用情为他们排忧解难。

　　实际上,各地工会一直采取各类措施关爱新业态新就业群体。近年来,各地持续深化新就业形态劳动者集中建会入会行动,持续开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动。如各级工会加强与公安、交通、金融等单位合作,建成近16万个工会驿站,极大改善了新就业形态劳动者的工作条件。遍布全国天南海北、大街小巷的一个个“小站点”,成了新就业形态劳动者的温馨港湾,也收获着来自社会各界的“点赞”。

　　进一步看,新业态新就业群体具有不同的行业特征、群体特征、工作模式和特色需求,这就需要创新服务模式和载体,丰富服务内容和层次。在服务内容上,针对新业态新就业群体职业特点和需求,既有文体活动开展、职业素质提升、健康体检等服务,也有重点针对工作时间、休息休假、劳动保护等与平台用工密切相关的问题提供的法律咨询服务等,各级工会要力所能及关心关爱新业态新就业群体,回应这一群体的关切。

　　还应看到,新业态新就业群体就业方式灵活,群体流动性大,不少人难以与企业直接确认劳动关系,存在用工关系复杂、社会保障不足等问题,其权益保障往往面临新挑战、新问题,需要着力加以规范、强化保障。另外,需要在新业态新就业群体所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛等活动,切实提升新业态新就业群体抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。

　　新业态新就业群体的发展面临着公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保障等现实问题,在全社会共同探索、完善适应新就业形态特点的社会保障机制的当下,各级工会组织、相关部门要充分认识保障和维护新业态新就业群体权益的重要性、必要性,进一步积极发挥各自能动性,结合本地区实际,运用各种资源手段,用心用力用情关爱新业态新就业群体,让新业态新就业群体受关心、更安心。