近日,浙江省湖州市长兴县总工会开展新业态送温暖服务季活动,先后在全县12个工会驿站设置爱心摊位,现场为户外劳动者和新就业形态劳动者提供免费理发、中医问诊、法律援助等服务,并送上保暖防寒用品,为劳动者带来暖心关爱。 (据《工人日报》)

　　当前,新就业形态已成为吸纳就业的重要“蓄水池”,新就业形态劳动者成为我国劳动者群体的重要组成部分。因此,长兴县总工会充分利用自有资源和社会资源,开展关爱新就业形态劳动者服务活动,值得赞赏。

　　近年来,新经济组织发展迅速,新就业形态劳动者群体日益壮大,他们中不少是户外劳动者,如外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机等,在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用。新就业形态劳动者作为新兴职业群体,具有不同的行业特征、群体特征、工作模式和特色需求,这就需要政府部门和工会组织创新服务模式和载体,丰富服务内容和手段。比如,在服务内容上,针对新就业形态劳动者职业特点和需求,应当既有文体活动开展、职业素质提升、健康体检等服务,也要重点针对工作时间、休息休假、劳动保护等与平台用工密切相关的问题提供法律咨询服务等。各级工会要力所能及关心关爱新就业形态劳动者群体,回应这一群体的关切。令人欣慰的是,目前各地纷纷利用工会驿站等阵地,广泛组织开展了送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权等“五送”活动,让新就业形态劳动者切身感受到了工会“娘家人”实实在在的温暖。

　　还应看到,新就业形态劳动者的就业方式灵活、群体流动性大,不少劳动者与企业难以直接确认劳动关系,存在用工关系复杂、社会保障不足等问题,其权益保障往往面临新挑战、新问题,需要着力加以规范、强化保障。同时,需要在新就业形态劳动者所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛等活动,切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。

　　党的二十大报告提出:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”维护好新就业形态劳动者的基本权益,为他们创造更为良好的从业环境、更有前景的发展环境,是推动实现更加充分更高质量就业的内在要求,也是全社会的共同期待。因此,各地要按照部署,进一步做好新就业形态劳动者建会入会和维权服务,解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设和精神文化需求等方面的困难和问题。

　　以情暖“新”,用爱关“新”。关爱新就业群体要通过不断完善服务设施、优化政策环境、加强社会支持等多种方式,用心用情开展更多保障服务,做细做实每一项关怀举措。总之,新就业形态劳动者的权益保障是一项复杂而艰巨的任务。只有多方共同努力,才能织密新就业形态劳动者权益保障网,让他们共享经济社会发展的成果。