丰富民主参与形式、畅通民主参与渠道、提升职代会质量、创新信息公开方式……近年来,奇安信科技集团股份有限公司(以下简称“奇安信集团”)进行了一系列的积极探索,使厂务公开民主管理与企业发展实现了高度融合,有效提升了奇安信集团精益化规范化管理水平,进一步激发了职工的主人翁责任感,助推了集团的高质量发展。 (据《劳动午报》)

　　厂务公开不仅是实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度,而且也是基层民主政治建设的好形式。它通过将企业重大决策、生产经营管理的重要问题以及涉及职工切身利益的问题向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督。这种制度的实施,旨在落实职工群众对厂务的知情权,以职工最关心、最直接和最现实的利益问题为重点,有利于企业的科学发展,同时维护职工的合法权益。

　　现代企业管理不仅要达到政令畅通、程序严密、监控严格、令行禁止的效果,而且应该具备透明公开、全员参与、自觉执行、充满人性等要求。企业的成功有赖于整个团队持之以恒的努力,而厂务公开民主管理正是引导团队成长的有效途径。厂务公开首先有助于改善员工的心态,使员工体验到平等的感觉,感受到企业的关爱,从而更加关心企业、信任企业、以成为本企业员工为荣；使工作环境变得和谐、放松,劳动变得愉快,从而提高工作效率。因此,厂务公开民主管理制度建设是企业保持发展活力的重要元素。

　　党的二十大报告指出,基层民主是全过程人民民主的重要体现。奇安信集团认真学习贯彻落实党的二十大精神,不断扩大厂务公开民主管理建制覆盖面,增强厂务公开民主管理工作实效性,全面保障和落实职工各项合法权益,推动厂务公开民主管理工作见行见效,使该集团厂务公开形成了“出有平台、议有渠道、疑有反馈、终有答复”的良性格局。不断落实厂务公开民主管理主体责任,积极探索民主管理新路径,推动厂务公开民主管理工作行稳致远,厂务公开民主管理就会成为企业发展“助推器”。

　　实践证明,厂务公开在扩大基层民主、消除腐败、调动职工主人翁积极性、推进企业发展等方面发挥了重要作用。当然,深化厂务公开必须紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局进行。坚持从企业的实际出发,抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开；突出重点,增强针对性,力戒形式主义,务求工作实效。只有这样,厂务公开才能适应落实职工民主权利、维护职工合法权益的需要,适应加强企业党风廉政建设的需要,也才能成为促进企业改革、发展和稳定的重要保障。

　　总之,厂务公开的目的在于实现企业内部的信息公开、透明,增强企业的凝聚力和竞争力。它是企业民主管理的基础,通过信息公开让员工了解企业运营状况,提高员工对企业的信任度,从而推动企业民主管理的进行。新征程上,期待各地积极借鉴各类企业厂务公开的成功经验,积极创新和探索,丰富企业民主管理新实践,推动企业民主管理再上新台阶。