近年来,山西工会以产业工人队伍建设改革为牵引,以职工职业技能竞赛为核心,推动行行设赛场、行行比创新,力促广大职工提升技能。与此同时,创建“1+N+N”工匠学院体系,有计划、有重点地遴选培育一批“三晋工匠”,在各自行业领域中充分发挥高技能人才的“传帮带”作用。“竞赛+学院”助力产业工人由“工”变“匠”,使得高水平、高技能人才层出不穷。 (据《工人日报》)

　　高技能人才是人才队伍中的重要方阵。数据显示,目前我国技能人才超过2亿人,高技能人才超过6000万人,占技能人才总量的30%。各类高技能人才活跃在生产一线和创新前沿,成为推动经济社会高质量发展的重要力量。工匠始终是产业发展的重要力量,工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉。

　　高素质、高技能人才是推动产业转型升级的内在动力,是实现高质量发展的重要支撑。千工易寻,一匠难求,在新一轮科技革命和产业变革加速演进背景下,我国高技能人才的规模、结构、使用等方面仍存在一些问题和不足,难以适应发展新质生产力的需求。技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是支撑中国制造、中国创造的重要力量,也是实现高水平科技自立自强、破解创新发展难题的“生力军”。各级党委政府要加大制度创新、政策供给、投入力度,完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制,提高技能人才待遇水平,畅通技能人才职业发展通道,完善技能人才激励政策,激励更多人走技能成才、技能报国之路。营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,提高技术技能人才社会地位,大力发展职业教育,大规模开展职业技能培训,采取岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、任务检验、课题牵引、项目角逐等方式,把能工巧匠选拔出来、培育起来、使用起来,培养更多高技能人才和大国工匠。

　　“心心在一艺,其艺必工；心心在一职,其职必举。”广大劳动者无论从事什么劳动,要秉承“择一事终一生”的执着专注、“干一行钻一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、“千万锤成一器”的卓越追求,练就一身真本领,掌握一手好技术,立足岗位成长成才。

　　当前,各行各业都在开展新时期产业工人队伍建设改革,以求加快培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。期待“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍”工作早日成功,为实现技能强国提供强有力的保障,为全面建设社会主义现代化国家提供不竭的人才支撑。