近日,有网友在社交平台发布信息称,包括其本人在内共计41名考生经笔试、面试、体检、考察后,于2024年2月初进入河南省汝州市疾病预防控制中心工作,没想到在入职4个多月后却接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知。 (据《华商报》)

　　根据通报,汝州疾控中心在公开招聘过程中,存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题,属于违规招聘。考试作废的处理是必要的纠错,这一点毋庸置疑。从这个角度说,41人“上岸”4个月后遭清退的处理并无不可。但是,违规招聘不能止于作废,让无辜考生承担后果,更不能没人对违规招聘负责。

　　纵观这起“萝卜招聘”案件,主要责任在汝州疾控中心,与考生毫无关系,考生是靠个人本事考的,他们是无辜的。因此,41人“上岸”4个月后遭清退,负有主要责任的汝州疾控中心应当赔偿“上岸”41名考生遭受的损失,既包括实习期间的损失,也包括为考试的花费。

　　再者,这次招聘在程序上先后历时2年之久,相关部门理当发现招聘的违规之处。汝州疾控中心给汝州市卫健委打过办理入编手续的请示,汝州市卫生健康委也给汝州市编办打过办理入编手续的请示,两个单位都了解状况。从这个角度说,需要追究当地组织部、人社局和卫生健康委的失职责任。

　　总而言之,41人“上岸”4个月后遭清退,不能让无辜考生承担后果,既要赔偿考生损失,还要追究相关部门的责任。