最近,就有一个幽默话题上了微博热搜——“看似团建,实则裁员”。点进话题可以看到,某些地区的漂流项目上演不少“惊险一幕”:峡谷激流如脱缰野马,奔腾咆哮,漂流者们坐于小小漂流船中,稍有不慎便会被汹涌澎湃的浪涛吞噬。甚至有漂流者顺流而下时,真的被水流击翻落入水中,瞬间漂流项目变游泳项目,看起来凶险万分。 (据《劳动报》)

　　“看似团建,实则裁员”别当一句调侃看。事实上,团建应当将职工的人身安全置于首位。人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第四条规定:“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。”

　　优秀的团建活动,往往会成为同事之间难忘的共同经历。如果团建活动不受职工待见,产生抵触情绪,甚至发生了悲剧,成为职工挥之不去的梦魇,何谈提高工作效率,增强企业凝聚力?