用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……日前,人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前,从2019年到2022年,人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。 (据《人民日报》)

　　新职业不断涌现,折射经济社会发展的活力。同时,人社部门及时公布并规范新职业,既能提升从业者认同感、归属感和获得感,也能促进人才队伍高质量发展,更有利于扩大求职者的就业选择面。当然,要实现新职业与社会经济发展的“双向奔赴”,达到“同频共振”效果,不能止于公布新职业目录,还有许多工作要做。一是要做好宣传引导工作,改变传统的就业观念,让全社会认识这些新职业、接纳这些新职业。二是要推动新职业健康发展。三是要在高校、社会和用人单位之间搭建起合作交流平台,做好新职业人群的配套服务,不断提高新职业的声誉和影响力。四是职能部门要加强监管。在保障新职业发展的同时,相关部门要秉承审慎监管原则,加强对新职业相关平台公司以及从业者的监督和管理,既要有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象,为新职业人员解决好后顾之忧,也要依法保护消费者的合法权益。