4月29日,自治区总工会召开机关干部2024年赴基层蹲点工作动员会,正式启动今年工会干部蹲点工作。今年自治区总工会本级选派干部组成3个工作组,分两批赴南宁市和北海市,深入新业态企业、综合保税区等地开展蹲点工作。 (据《广西工人报》)

　　自治区总工会启动2024年机关干部赴基层蹲点工作,组织机关干部进工厂、下车间,当工人、办实事。各级工会把职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设、“县级工会加强年”专项工作等纳入蹲点任务,工会干部带着任务赴基层蹲点,为基层和职工办实事、解难题,推动解决一批重点难点问题。

　　“工会机关干部赴基层蹲点”就该带着任务,有了任务,让机关干部下基层蹲点时,有了方向和目标,必须深入到职工中间,与企业和职工沟通,了解企业和职工诉求。推进工会机关改进工作方式、转变工作作风,密切联系和服务企业及职工。通过这种蹲点体验活动,体验基层职工的辛劳,对工人的甘苦感同身受。

　　工会机关干部带着任务赴基层蹲点,与职工面对面沟通交流,宣传党的路线方针政策,了解基层工会和职工群众所思所盼,不仅当好职工诉求的“代言人”,更当好相关政策的“宣传员”。对基层急难愁盼问题进行高质量分析研判,给出合理可行的措施建议,在帮助职工群众办实事解难题中提升能力素质、锤炼过硬作风,进一步密切与职工群众的联系,增强与基层职工的感情。

　　机关干部到基层蹲点,必须深入到未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的单位所在地的乡镇(街道)、园区开展蹲点工作,用心用情解决企业和职工遇到的各种问题。通过蹲点,这些蹲点工会干部,必定会增强与当地企业和职工的感情,即使在结束蹲点后,不管是企业还是职工有了问题,也肯定会与这些蹲点干部交流,工会干部也会拿出实实在在的调研报告,在工会组织讨论后,想办法通过各种途径帮助企业和职工解决问题。

　　工会干部要当好职工的“娘家人”。蹲点时间虽然有限,但必然加深蹲点干部与基层企业和职工的感情,把蹲点带去的任务完成好,使工会工作机制得到深化和创新,打通工会干部履职的新途径。只有通过蹲点与职工的关系融洽了,工会组织才会越来越接地气,越来越贴近群众,使广大职工能真切感受到工会自身的革新和服务内容的多元,真正成为职工的“娘家人”。使工会干部从群众中来,到群众中去,让工会工作回归企业、回归工人。增强工会工作的专业性和活跃度,也让工会的群众基础变得更牢固。