2024年,桂林市七星区总工会要以强化思想铸魂、强化服务暖心、强化选树培育、强化固本强基、强化廉洁自律等五个“强化”推动工会工作迈向新台阶。 (据《广西工人报》)

　　强化思想铸魂。就是要牢记工会使命,牢记工会组织的政治属性和工会使命,把准正确的政治方向,在增强思想引领实效上持续发力,着力探索教育引导职工的新途径,把广大职工紧密地团结在党的周围。牢牢掌握工会意识形态工作主动权和主导权,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入实施“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,推动党的二十大精神、中国工会十八大精神进企业、进车间、进班组。

　　强化服务暖心。就是要保障职工劳动经济权益,加强职工服务阵地建设,全面提升职工生活品质。要强化工会履职担当、开拓创新、锐意进取,以实干指数提升职工群众幸福指数,以拼搏奋斗服务发展大局,坚持和深化为职工群众维权,搞好技能培训、集体协商、工会驿站建设,组织开展职工文体活动、职工疗休养等,既要维护职工劳动经济权益,又要保障职工职业安全健康权益。团结带领广大职工弘扬主人翁精神,通过强化服务注入工会新活力。

　　强化选树培育。就是要深化产业工人队伍建设改革,广泛开展劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,用榜样的力量激励全区广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。要注重加强劳模的管理服务工作,召开劳模座谈会,广泛听取劳模为地方经济社会发展建言献策,组织开展最美劳动者先进事迹报告会以及劳模工匠宣讲团进企业、进社区、进学校活动,引导和激励广大职工爱岗敬业、创先争优、追求卓越。

　　强化固本强基。就是要夯实组织基础,强化维护劳动领域政治安全体系和能力建设。建立劳动关系监测预警信息员队伍,履行“第一知情人”“第一报告人”“第一监督人”职责。健全劳动关系发展态势监测和分析研判机制,加强重点行业、重点企业和重点群体劳动关系矛盾的排查、研判,做到防范在先、发现在早、处置在小。全面提升监督实效。将工会法律服务工作向企业延伸,重点为中小微企业开展劳动用工“法治体检”,帮助企业健全管理制度、防范法律风险。

　　强化廉洁自律。就是要深化党内各项制度建设,持之以恒正风肃纪反腐,打造高素质专业化工会干部队伍。工会干部肩负着维护职工权益、促进工作和谐稳定的重要职责。为了更好地履职,工会干部必须始终保持廉洁自律,以身作则,树立良好的形象和榜样。工会干部在诱惑面前能抵制诱惑、坚守底线。只有提高廉政意识,工会干部才能够真正做到廉洁自律。不得利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂、索取回扣等。做到工作公开、公正、公平。

　　奋楫几载结硕果,风劲潮涌再扬帆。新征途上,持续搞好“五个强化”,推动工会工作既“走新”更“走心”。坚持以服务大局、服务职工为主线,着眼当地高质量发展的战略任务、着眼职工成长成才生产生活的现实需求,全面构建服务职工群众工作体系,全面深化工会改革和建设,奋力开创工会工作新局面,团结带领全区职工勠力同心、勇毅前行,书写更精彩的时代答卷。