3月27日17时许,山东能源新疆能化伊新煤业掘进工业区职工杨桂孟,结束一天的工作并洗澡后,把换下的工装送进智能洗衣中心免费清洗。“把装有芯片的脏衣服丢到投衣口里,明天上班前就可以领取干净工装了。”自职工洗衣服务升级、功能完善后,他感到生活更便捷,幸福指数也提高了。 (据《工人时报》)

　　不要小看了小小洗衣房的服务升级,以前职工洗工装一般需要二到三天时间。自工装里有了个人专属芯片后,不只是降低了洗衣房的人工管理成本,减轻了洗衣房工作人员的劳动强度,更主要的是有效缩短了上下班高峰时段职工排队投取衣服的时间,还减少了衣物投取的出错率。这是实实在在的让职工每天“穿上干干净净的工装上班,下班脱下脏工作服干干净净回家”的愿望成为现实。

　　笔者以为,职工利益无小事。洗衣房“提质升级”的事虽小,但它积极回应职工的诉求,把实事办在了职工的心坎上,营造了一种和谐温暖的工作氛围,大大提高了职工的幸福指数,让职工切实感受到企业细微真情的关心关爱。