3月29日,浙江省十四届人大常委会第九次会议批准《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》,并将于今年7月1日起施行。从此,台州134万技术工人“提薪”将有法可依。这也是国内首部为提高技术工人待遇而制定的地方性法规。 (据《台州日报》)

　　毋庸置疑,技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。在扎实推进共同富裕的时代背景下,让技能劳动者“能者多得”、进入中等收入群体,成为重要命题。

　　近年来,《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中国行动”实施方案》等政策出台实施,引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度,提升技能人才待遇水平,打造高素质技能人才队伍。让技能水平、劳动贡献真正与薪酬等级挂钩,着力提高技能收益率和技能溢价,体现技能价值激励导向,有助于改变技能劳动者收入水平偏低的状况,激发劳动者提高技能、钻研技能的热情。因此,浙江台州市为技术工人“提薪”立法,值得大力推崇和借鉴。加强技能人才队伍建设,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,才能切实激发技能人才的积极性、主动性和创造性,让技能人才凭借技能实现人生出彩,为高质量发展注入澎湃动能。