3月28日,在浙江双羊集团有限公司2023年职工表彰大会上出现了不按套路出牌的一幕,原本要给职工颁奖的企业总经理罗圆圆自己竟也成了获奖人,她获得的奖项很接地气,叫作“阿拉好老板”。 (据《浙江工人日报》)

　　这则新闻的亮点是职工给老板颁奖,而这个奖是职工们自发组织策划的,完全出自于内心,见证了一个企业和谐的劳动关系。

　　至于职工为何要给老板颁奖,老板到底好在哪?职工心里最清楚。比如,职工李玲家境生活困难且连遭重创,企业帮她渡过了一个又一个难关；职工韦彩兰要照顾生病住院的丈夫,家里小孩没人照顾,企业组织了“临时妈妈护雏鸟”,帮她照顾小孩等等。一个企业把职工当成自己的家人,对遇到突发性困难的职工给予救济补助,或进行多举措的暖心帮扶等,皆体现了企业对职工的人文关怀。反过来,企业给职工一分爱,职工就会还企业十分情。企业有“家”的温暖,职工就会“爱企业如家”,同心协力为企业发展贡献力量。正如罗圆圆所说,“企业与职工是共生共荣、双向奔赴的命运共同体。正是在职工的共同努力下,企业近年来发展稳健,职工收入水涨船高。”