推进工人文化宫项目建设取得阶段性成效,探索实践“由企业出资建设园区职工之家”的模式建立工会工作站,建成社区工会联合会16家、工会驿站32家,获评全国工会职工书屋示范点2家、自治区工会职工书屋示范点6家、“自治区模范职工小家”3个,成功调解案件352件、涉案金额700万余元……去年,柳州市柳江区总工会交上了一份“县级工会加强年”的“柳江答卷”。 (据《广西工人报》)

　　“县级工会加强年”不是终点,而是新的起点。柳江区总工会自“县级工会加强年”专项工作开展以来,找准“着力点”,牢固树立大抓基层的鲜明导向,加强工作统筹,强化责任担当,心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办,全面推进县级工会工作提质增效,着力把县级工会建设成工会组织体系的坚强堡垒。

　　推进“县级工会加强年”专项工作,就是推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强等,工会必须列好“任务清单、问题清单、复盘清单”,将待办任务进行系统整理按时限完成,将需要解决问题列表并整改,对整改成效进行反思提升,不断改进工作方法。同时进行细化分类,每一项分别提出重点工作。根据“县级工会加强年”专项工作总体要求与各部门工作职责、实际情况列好“清单”,逐一对照落细落实。

　　推进“县级工会加强年”专项工作,就是要求县(区)级总工会直接面向基层、联系基层、服务基层,承担的任务多样、繁重,职能作用重要、关键。做强做实县级工会成为夯实工会工作基础的题中应有之义。推进“县级工会加强年”专项工作,必须明确目标任务。柳江区总工会在推进“县级工会加强年”专项工作中,找准“着力点”,使县级总工会任务明确,目标清晰,劲往一处使,心往一处想,拧成一股绳。

　　在我国工会组织体系中,县级工会是最基础的一级地方工会领导机关,是深化工会改革创新的关键一环,是连接上级工会和基层工会的重要枢纽。上面千条线,底下一根针。作为穿针引线、承上启下、落实政策的关键环节,县级工会的工作做得好差,直接关系到职工的幸福感。近年来,县域职工队伍持续发展壮大,县域中小微企业蓬勃发展,新就业形态劳动者在县域聚集,其劳动关系复杂化、需求多样化,做好“县级工会加强年”专项工作显得尤为重要。

　　柳江区总工会找准“着力点”,推进“县级工会加强年”专项工作新模式,坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、坚持顶层设计与基层创新相结合,把县级工会特色优势发挥好；推动工会系统人力、财力、物力等下沉,进一步夯实工会基层基础；做好对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化等任务,使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来,成为工会组织体系的坚强堡垒。