□图/王铎　文/贺成

　　随着2024年春招市场持续升温,越来越多的毕业生为了获得一份心仪的工作,寻求各种方式提高自己的面试能力。一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”,打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号,纷纷推出面试辅导服务,包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景,价格从几百元、几千元甚至上万元不等。 (据《法治日报》)

　　近年来,由于监管处于真空地带,付费面试辅导服务处于“野蛮生长”状态。一些培训机构往往根据产品具体包含的课程,标注的价格在几元至上万元不等,高低之间的较大差距让大学生难以适从,动辄上万元的畸高收费远远超出了刚刚跨出大学校门大学生的经济承受能力。同时,一些培训机构还利用刚跨出大学校门的学生不谙世事和就业面试焦虑的软肋,进行各种虚假诱导,比如很多账号都会在帖子和主页内标注“大厂Offer收割机”“结构化面试全场第一”“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试一对一陪练”等广告语。对于这些问题,需要相关监管部门加强协调,消除监管盲区,努力打造跨地域、跨部门、信息共享、快捷高效、无缝对接的监管合作机制。