“多措并举稳就业促增收”“扎实做好退役军人、农民工等群体就业工作”……政府工作报告中的这些内容引起全国总工会办公厅主任吕国泉委员和中国建筑第五工程局总承包公司项目质量总监邹彬代表的特别关注。今年,他们都注意到了大龄农民工就业问题,并建议强化培训服务,助大龄农民工端稳端好“饭碗”。 (据《工人日报》)

　　大龄农民工身体健康,具有经验丰富、技术熟练、踏实肯干的优势,同时又有文化水平普遍不高、大多只能从事体力劳动的劣势,在就业市场上缺乏竞争力。

　　让大龄农民工“能就业”“就好业”,事关家庭幸福、社会和谐。对地方政府和有关部门而言,促进更多的大龄农民工“能就业”“就好业”,需要多管齐下。一方面,要面向大龄群体有针对性开展培训,提升大龄劳动力就业技能,增强他们在劳动力市场的竞争力。另一方面,要培育更多适宜大龄农民工就业的产业和行业,给他们创造更多的就业岗位。同时,要搭建符合大龄农民工特点的供需交流平台,方便他们选择合适的工作。此外,还要强化农民工权益保障,保障农民工工资支付、促进农民工社保缴纳更充分等,解除包括大龄农民工在内的所有农民工的后顾之忧。当大龄农民工就业无忧,社会将更加和谐稳定。