家有老人住院需要专业陪护,但费用高、护工难找且专业水平参差不齐的问题一直困扰着许多家庭。为了解决这一难题,广西于3月1日正式启动了医疗护理员培训和规范管理试点工作。这一举措旨在通过探索医疗护理员的登记、培训、评价、着装、标志、管理六统一,逐步建立完善的护理服务供给和医疗护理员管理体系,让护理服务变得更加省事、省心、省力。 (据《南国早报》)

　　家里有人生病住院,但是家人又忙于工作和生活,没有时间长期专职陪护,雇请医疗护理员就成了大多数家庭的选择。由于大多数省市都禁止医疗机构收取护工费,所以医疗机构普遍采取一些新模式解决有需要的患者的医疗护理问题,那就是引进陪护服务机构,由机构负责管理和培训医疗护理员,为患者提供服务并收取相应费用。

　　然而,这种医疗护理的用工模式还处在探索阶段,尚不成熟。所以多数有需要的家庭不得不聘请私人陪护。私人陪护收费较高,且主要依赖熟人之间的互相介绍,由于缺乏统一的管理,所以容易存在较大的安全和纠纷隐患。

　　为了解决这一问题,广西于3月1日正式启动了医疗护理员培训和规范管理试点工作。试点方案的最大亮点,就是明确了不额外增加患者负担、不降低从业人员收入两条底线。按照这两条底线,一方面可以避免一些私人陪护漫天要价,同时陪护质量又难以令人满意的问题；另一方面,因为有了规范化的培训和管理,也就意味着医疗机构的医疗护理有了“正规军”,可以有效挤压那些不符合条件的私人陪护的生存空间。

　　与此同时,医疗陪护虽然比较辛苦,但是薪酬也比较高,在这种情况下,原来的私人陪护,为了能够继续从事医疗护理陪护工作,完全可以摆脱私人陪护的身份,加入到“正规军”的队伍当中。这样既可以保障自己的收入,同时能够得到规范培训的机会,以及比原来更加稳定的工作机会。

　　广西出台的方案,重点聚焦医疗护理的服务、技能、收费、管理等问题,鼓励医疗机构结合护理服务需要选择陪护机构提供辅助护理服务,引导陪护服务机构使用培训合格的医疗护理员,患者自愿选择购买服务,服务价格公开透明,服务质量实行星级评定,无疑是值得肯定的,也具有一定的借鉴意义。