“工友们,今天由我来给大家上课,大家有什么技术方面的问题和难题,大胆提出来,我们一块探讨解决。”近日,冀中能源邢矿集团老母坡煤业通风部部长韩宁坐在讲桌前,和16名瓦斯员面对面开始了专题培训。 (据《河北工人报》)

　　通过“小课堂”形式,有针对性地开展教育培训活动,一方面为职工交流工作搭建了很好的平台,让职工学到了实用的专业技能,提高了职工的实操能力。另一方面,这种全新的培训模式,充分利用了工余后的碎片化时间,不仅灵活、互动,而且接地气又实用,解决了以往单一培训的单调乏味,深受职工喜欢。

　　笔者以为,工会“小课堂”的推出,使“小课堂”成为职工培训的“大舞台”,职工综合素质提升的“充电站”,帮助职工实现思想与技能双提升。期待这样的好做法,能够在更多的企业推广开来。