近日,记者从广东省清远市总工会获悉,2023年开始,市总工会在该市清城区、英德市、佛冈县、连州市4个县(市、区)各选择1家新业态企业开展工会代表制试点,畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道,让新业态劳动者能够更直接地向用人单位提出合理诉求,进一步推动该群体入会和权益保障工作。(据《工人日报》)

　　工会代表如何履职?在很多人眼里,工会代表无非就是在职代会上听报告、举手表决和投票,在一年中大多数的闭会时间并没有多少硬指标和规定动作,在职工的心目中,他们只是个“名义职务”。广东省总工会在该省试点新业态工会的工会代表制度,使之成为“实职”,收集职工的急难愁盼问题,能通过协调解决的,及时解决,暂时不能解决的,向工会组织反映,通过集体讨论后,拿出实实在在的举措进行解决。让职工有话有处讲、需求有回应、合理诉求想办法解决。

　　工会代表来自基层,身在基层,他们最为清楚职工们在想什么,需要什么,而且也善于跟职工沟通。他们不仅是职工诉求的“代言人”,也是工会相关政策的“宣传员”,企业民主管理的“监督员”。“工会代表”可以把相关政策用通俗易懂的语言,向职工进行宣传讲解,也把职工的意见和建议向上反映,减少职工对企业管理层的误解,使管理层听到基层的声音,让企业民主管理进一步深化。