当前正值大学生求职季,很多年轻人表示,择业时对个人成长、发展机遇等各种“里子”有了更多关注。中国青年报社社会调查中心联合问卷网的一项调查显示,89.4%的受访应届毕业生明确表示,找工作的过程中,相比“面子”更看重“里子”。85.5%的受访应届生感到这几年大家在求职过程中普遍更看重“里子”了。 (据《中国青年报》)

　　对于刚走上社会的年轻人而言,薪资福利待遇是他们生存的基础,也是他们实现理想的重要基础。前几年,就有企业家喊出了年轻人的心声,“只谈理想不谈钱的老板都是耍流氓”。因此,要吸引优秀的求职者,企业谈理想是需要的,但薪资福利待遇同样不可或缺,增加人力资本的投入势在必行。

　　毕业生注重薪资福利待遇,但他们同样胸怀理想。能学到真本领、未来成长空间大、体现个人价值等,都是毕业生求职所看重的“里子”。一些毕业生表示,如果岗位发展前景有限、能学到的业务技能、积累的经验有限,他宁愿选择一家行业前景广阔的初创企业,也不愿选择“别人眼中光鲜亮丽的工作”。这表明,年轻人并不会只局限于眼前的福利待遇,他们同样看重未来的发展和自身价值的实现,对就业市场和自身发展有更加成熟和理性的思考。

　　“自己感到好了才是真的好。”毕业生越来越关注工作对个人的价值体验感,社会惯常的价值标准对他们影响越来越弱。由此可见,九成毕业生求职注重“里子”是个好信号,这样的选择变化不仅对个人,对于整体人才市场同样具有积极意义。