“量大、味好,一顿饭只要15元,吃完午饭还能到一楼的工会户外劳动者服务站休息一下。”近日,位于辽宁省沈阳市沈河区御点江山商厦7楼的“工会食堂”人头攒动,沈阳饿了么外卖配送员王剑坤排着队打饭,人群中有外卖配送员、快递员、环卫工人、保安,还有附近商场的营销员、建筑工人。 (据《工人日报》)

　　一个企业能否留住员工,关键要看能否给员工带来安全感和归宿感。企业对于员工的关怀可体现在衣食住行等方面,而饮食无疑更为直接和重要。现在越来越多的企业选择自己做食堂,而怎样才能把企业食堂做好,抓住员工的胃,留住员工的心,这是企业需要面对的问题。

　　职工食堂虽小,却是事关员工最直接、最现实的利益,它对于增强员工的凝聚力和归属感,对于构建和谐的劳资关系,促进和谐建设发展等都有着重要的作用。一个明智的企业管理者懂得把职工食堂建设作为一项实事工程,作为一项重要工作去抓,努力打造职工满意的食堂,在办好职工食堂上聚合力,让职工吃上放心饭。

　　“多关心职工,多谋福利”,就是要从一件件小事做起。职工食堂无小事,员工利益大于天。关心员工的饭桌子,尤其是外来务工人员的吃饭问题,不仅满足了员工的胃,还能温暖他们的身心,这是一种有效的投资。以人为本,建设温馨和谐的职工食堂,让小食堂发挥出大作用,也是构建和谐的劳资关系的必然要求。“工会食堂”多多益善,值得推广。