“计件工”究竟有没有带薪休假权,休假真的意味着没有钱赚吗?事实上,“计件工”不是特殊的劳动者,只是这部分劳动者以其实际工作量来计算薪酬,他们的工作受劳动法保护,相应也享有带薪休假的权利。　(据《工人日报》)

　　休息休假是劳动者的合法权益,不应该被忽略。无论如何企业都不能以工作任务完成形式为借口混淆工时制度,侵犯劳动者带薪休假权益。笔者以为,政府应多多关注以计件工为代表的劳动者群体,加快出台相应法律法规,进一步细化企业等单位依法承担的用工责任,补齐劳动者权益保障制度短板。