近日,广州市黄埔区在广州华南新材料创新园、玉树创新园、鱼珠智谷产业园建成广州第一批园区就业驿站,为服务区域内企业提供可持续的人才“供需匹配”和就业创业政策指引,打通了就业服务“最后一公里”。 (据《南方工报》)

　　在现实生活中,常常存在这样的现象,一方面,企业的发展急需匹配的人力资源,另一方面,不少求职人员又为找不到合适的工作岗位而发愁。如何有效地搭建起劳动力供需之间的桥梁?笔者以为,广州市黄埔区建立园区就业驿站就是值得学习的好做法。首先,园区内企业集中,需要用工的信息量大,在园区设立就业驿站,既让企业享受到了便利,又能使求职人员能直观地了解企业的情况,可以实现更充分、高质量的用工和就业,让企业和求职者都满意;其次,园区就业驿站配备专业的就业创业服务团队,依托丰富的行业经验和专业知识,为求职者提供个性化的职业规划指导,不仅帮助他们找准了职业发展方向和职业目标,也提高了企业人才的匹配度和就业质量,健全了就业促进机制;最后,通过将就业驿站延伸至企业和职工的“家门口”,让职工群众在家门口就能获得更多的就业岗位和培训机会,打通了就业服务“最后一公里”。