“工作找到了,创新区的人才公寓也在同步申请当中。”14日,江西抚州籍硕士应届毕业生阮博闻正在南通创新区青年人才驿站办理退房手续,“按照酒店价格,入住两周时间起码花费三四千元,但这里一分钱都不用花。”青年人才是国家人才队伍中最富创新活力的生力军。在南通市,应届或毕业两年内来通回通求职创业的高校毕业生可申请免费入住青年驿站,并享受驿站配套的政策咨询、就业指导、岗位推介等系列服务,驿站正成为青年人才走进、了解南通市的第一窗口。 (据《南通日报》)

　　一个地方的发展,离不开人才,尤其是顶尖人才的支撑。南通市的实践经验告诉我们,营造引才、育才、用才、留人的良好环境,是吸引人才的“幸福育苗场”。如今,谈到如何厚遇人才,很多人会说要给人才提供平台和舞台,以及购房优惠和子女入学便利。这一切当然是需要的,不过,要想营造良好的人才生态环境,还必须形成闭环效应。没有先进开放的人才观念来做链接,这些人才政策在施行过程中就容易出现断裂地带。

　　近年来,各地都在展开“抢人大战”,虽然一时“抢”得到人才,但却容易导致人才流失问题。要想营造吸引人才的“幸福育苗场”,亟待加快发展新格局,需要人才资源加速集聚,强化磁场效应,着力引进、培养和集聚人才,打造人才高地。一方面,坚持以人才培养工程为引领,着力建设一支规模宏大、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍。另一方面,坚持以优化人才成长环境为保障,深化选人用人制度改革,努力营造平等公开、竞争择优的制度环境,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间,实现从把人才“抢过来”到人才“抢着来”的转变。