8月4日晚,就业暖心·桂在行动——广西高校毕业生“招聘夜市”活动在南宁江南万达广场举办,活动将“夜市经济”与“人才招聘”有机结合,给用人单位和求职者带来招聘求职新体验。　(据《南国早报》)

　　所谓的“招聘夜市”,最大的特点就是将当下火热的“夜市经济”与“人才招聘”进行有机结合,让用人单位充分利用夜市的人流量,为自己找到合适的人才。主打“一边逛街一边找工作”的“招聘夜市”完全可以常态化存在,并且把招聘的范围从应届和往届大学毕业生,变为面向所有需要找工作的求职者。这样一来,不但可以让更多人从“招聘夜市”中获益,找到适合自己的工作,同时也可以吸引更多的用人单位入场,为自己找到合适的人才。

　　之所以建议“招聘夜市”常态化,是因为不管是用人单位招聘员工,还是求职者找工作,说到底都是一个持续存在的过程。在这种情况下,常态化的“招聘夜市”也就体现出它独特的价值来。

　　需要招聘人才的用人单位都可以到“招聘夜市”设点摆摊,需要求职的劳动者也可以一边逛街一边求职。雇佣双方可以说是各取所需,各有所得。从这个角度来说,“招聘夜市”其实也就有了人才市场的功能,但是相比于人才市场,它的人流量可能会更大,同时因为是利用了当下盛行的夜市经济,所以也不需要专门的招聘场所,不管是时间角度还是从场地角度,都更加灵活,无形之中也就降低了用人单位的招聘成本。

　　把“人才招聘”与“夜市经济”有机结合,可以给雇佣双方更多的选择,同时在客观上也进一步推动了“夜市经济”的发展,让城市的人间烟火气更加浓郁。我们期待这样的“招聘夜市”能够在全国更多地方出现。