安徽省同福石材城内小微企业的工人们说:“以前工作一天,满头满脸都是灰,现在下班了,洗个手就能出门”;重庆积极推进职业健康管家服务,职能部门当好企业的“参谋”,着力保障劳动者身体健康和生命安全;上海启动流动体检车项目,让体检车跟着“小哥”跑……近日《工人日报》推出“职业健康新实践”系列报道,围绕职业健康,聚焦多地若干行业、企业的典型经验,探寻职业健康事业发展的新形式、新路径。 (据《工人日报》)

　　从系列报道可以发现一个可喜的变化,即不少企业、职工以及相关部门,其职业健康理念较多年前有了明显增强。这可以说是对多年来我国职业健康保护工作成绩的肯定,同时也给未来相关工作提出新的课题。

　　职业健康需要新实践、新思路。近年来,各地积极探索职业健康的发展方式,取得了显著成效,包括各地充分发挥职能部门作用,实施健康管家服务试点,以具备职业健康检查能力的医疗机构为主体,协同疾病控制、职业卫生服务等机构,组建职业健康服务团队,为企业提供职业健康教育服务;充分调动行业协会积极性,改变了企业各自为战的局面;使用新技术,建立职业健康危害监测网络系统,全面推进职业健康数字化治理;重视新就业形态劳动者的职业健康权益保障,工会组织在其中发挥了重要作用。

　　上述努力不仅让广大劳动者的职业健康获得感显著增强,而且让职业健康理念在全社会得以普及和推广,让企业和公众的职业健康素养得以提升。数字表明,2022年全国报告新发职业病病例数比2017年下降58%,尘肺病等重点职业病高发势头得到初步遏制。

　　但我们也应看到,目前发生职业病的人群和行业已不再仅集中于工业人群和工业产业,而是正在向科技行业、现代服务业等领域蔓延。我国法定职业病分十大类共计132种,涉及诸多行业领域。如今,给很多办公室白领带来困扰的腰颈椎疾病、鼠标手、内分泌疾病、疲劳综合征等,虽说没有列入法定职业病范围,但其存在比较普遍。

　　因此,无论是用人单位,还是劳动者本人,都应树立这样的意识:健康的身体是人生成功的基石。用人单位要认真履行职业病防治主体责任,为劳动者创造健康、安全、舒心、舒适的工作环境;广大劳动者要树立“要职业,更要职业健康”的理念,不能抱着“先赚钱后治病”“反正得不了职业病”的侥幸心理,要增强职业健康意识,主动进行自我保护;卫健部门、行业协会和工会组织要充分发挥指导、监督、保障、服务作用,夯实我国职业健康基础,引导和帮助公众逐步提高职业健康意识和素养。