“本来是晚上出门购物,没想到还顺便找了个工作。”福建省漳州市的“三孩”妈妈蔡普英在夜市上“邂逅”了一份工作。漳州市“就业夜市”自启动以来,已累计组织339家次企业参与,提供6000多个岗位,线上线下吸引超过123万人次。 (据《经济参考报》)

　　就业,一头连着民生冷暖,一头连着宏观经济。与传统的招聘会相比,“就业夜市”这场别具一格的招聘活动将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等充分融合,让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位,求职者像“逛夜市”一样寻找工作,方便双方深入了解,提高就业成功率,真正做到求职者在家门口就能实现就业择业的愿望。

　　人间烟火气,最抚凡人心。新颖的模式、适宜的区位、家门口的优质岗位,让求职者喜欢在这种充满“烟火气”的“夜市”中轻松惬意地找工作。“就业夜市”是企业难得的“招兵买马”机会。招聘单位排成方阵“各显神通”吸引人才,有的携带企业自制易拉宝展示企业文化,有的赠送温馨小礼品给咨询的求职者,有的积极参与招聘会现场直播的线上互动,更有的直接使用手推音响“吆喝招人”声传四方。

　　夜市“烟火气”挑灯觅才就业“聚人气”。如何办好“就业夜市”,考验着有关部门的智慧。在“就业夜市”选址上,人社部门应与其他部门联动,提前调查,根据人流量和求职群众数量科学选取举办地点。信息审核上,对用人单位进场所发布的岗位需求、薪酬待遇等信息进行严格审核,杜绝性别歧视、行业歧视信息出现,充分保护劳动者权益。不打烊的就业服务在“夜市”中亮眼。“夜市”一开,各地人社部门服务窗口前移,坚持“现场招聘双选会”“人社法规政策咨询”等多位一体的现场实施方案,直接服务民众就业、企业招工。

　　就业是最大的民生。“就业夜市”将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合,给年轻人量身打造“边走边选”的招聘环境。作为招聘新形式,招聘企业“摆摊”亮岗,求职者“逛街”择业,给双方提供了一个轻松、悠闲的洽谈平台,方便了双方的了解。以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”,以人才“流动力”给城市形象“添活力”,持续做好“人才夜市”品牌,为推动漳州市动能转换和经济社会高质量发展提供人力资源支撑。无论对于企业还是求职者,都是一个舒适的洽谈平台,大大提高了求职成功率。希望更多的“就业夜市”开枝散叶,成为实现更加充分更高质量就业好帮手。