在华北油田公司“人才强企”的战略引领下,为切实开辟高技能人才共融互通的快车道,华北油田采油四厂借助技师创新工作室搭建平台,通过每月一次的技师小课堂活动,不断集聚技能人才,充分发挥“人才+”的集聚效应和示范作用,达到技能人才培养和创新思维比翼齐飞的目的,更好地攻克一线生产中的一个个瓶颈问题。　(据《河北工人报》)

　　华北油田采油四厂通过开设技师小课堂,为技师们“补钙壮骨”。一方面,遵循“实际、实效、实用”的原则,可以让技师们“干什么学什么”“缺什么补什么”,实现了技能人才培养和技术创新的有机地融合,为破解生产技术瓶颈问题找到了合适的方法和路径,提升了企业的技术创新能力;另一方面,一线技师技能水平的提高,也有利于他们更好地发挥示范引领作用,进一步搞好“传帮带”,不断提高职工队伍的整体技能素质,为企业的发展注入了技术活力。同时,还增强了企业创新工作室的辐射和带领功能,使之真正成为创新创效的“龙头”。