今年以来,贵州省盘州市“稳就业”举措持续发力,就业培训成为提升群众就业技能、实现稳定就业的重要桥梁,为城乡劳动力特别是就业困难人群托起“稳稳的幸福”。截至目前,全市已组织开展6期培训282人次,涉及电工、家政服务、养老护理、网络直播等多个工种和行业。 (据《六盘水日报》)

　　又到了就业季,各地积极开展促就业服务活动,但“招工难”与“就业难”同时存在。出现这样的问题虽然因素很多,但缺少技工是一个重要的原因。许多行业需要持证上岗,如果没有技工证书,就上不了岗,或只能打杂做收入低的“小工”,因而很多人宁愿呆在家中也不去做杂工。而作为企业,由于社会上持证的技工较少,就是开出万元高薪,也很难找到合适的工人。

　　为促进就业,春节前后,贵州省盘州市人社部门聚焦群众需求,强化就业服务,组织27个乡(镇、街道)及定点培训机构对返乡劳动力进行排查,了解返乡劳动力就业意愿,针对返乡劳动力、易地搬迁劳动力及“五类人员”等重点人群开展就业培训,帮助参培人员顺利就业。瞄准市场需求,组织实用技术“短平快”培训;在定点培训机构教学点,开展中长期项目制培训;在创业需求集中的乡镇,开展就业创业培训。并根据培训效果、就业意向,开展就业推荐。

　　对符合条件的参培人员进行适当的补贴,部分课程通过政府认证许可的职业学校或就业中心负责具体培训,可以提高民众参加培训的积极性。参培人员不但可以有一定的补贴,在学到技术的同时,也可以拿到技工证书。有了技术,有了证书,在寻找就业岗位时,底气足了,工资待遇也就变高了。在解决了民众“就业难”问题的同时,企业“招工难”的问题也得到了解决,同时也可以降低企业的用工成本。

　　随着时代的进步,社会的发展,政府有关部门搞好培训的过程中,也要与时俱进,不能只停留在电工、钳工、烹饪、电焊、建筑、车床等传统的工种上。要培养一些符合新动能、新产能需求的人才,使传统产业劳动力向新兴产业劳动力逐渐过渡。另外,要扩大培训补贴范围,让更多符合条件的求职者加入到享受技工培训补贴的人员中来,根据工作需求参培,使他们尽快就业,找到理想的工作。