这两天,浙江宁波一家企业的员工们陆续手持发票,满心欢喜前去报销。这可不是普通的发票,而是员工春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的“孝心”发票。大家可凭此报销相应金额,每人最多可报销补助2600元“行孝奖”。　新春返工后拿出20万元奖励员工对父母尽孝,这项传统该企业已持续10年。(据《宁波日报》)

　　一个有胸怀和格局的企业,深谙“舍得”之道:体恤员工的父母家人,就是善待员工。“行孝奖”不仅让员工及其家庭得到了实惠,也让他们感受到来自企业的尊重与认同,提升员工的归属感和认同感。一个既懂得用“薪”留人又懂得用“心”留人的企业,不仅能够留下老员工,还会对老员工的熟人网络形成一种吸引力,从而有效地破解了春节后的“用工荒”。而只有真正将员工放在心上的企业,才会更有未来。