日前,家里阿姨“阳”了没法干活,这可让上海的夏先生犯难了。老两口都有80多岁,儿女都不在身边,虽然不用人喂饭,但已经没有力气炒菜、搞卫生。无奈之下,夏先生暂时接受了和别人家“共享阿姨”。(据《山西工人报》)

　　“共享阿姨”作为家政服务业一种新的用工方式,对家政服务人员、雇主、家政服务公司来说,都是利好消息。在工作任务不是很饱和的情况下,家政服务人员就近选择一份钟点工,可以增加自己的收入,同时也节约了雇主的用工成本。此外,通过这种共享服务方式,家政服务公司之间可以加强合作,实现资源共享,进一步拓展业务。

　　当然,“共享阿姨”也要避免用工过程中产生的矛盾和纠纷。首先,雇主和家政服务人员要选择正规的家政服务公司,明确各方的责任和义务,雇佣双方要协商好工作时间、内容、价格等。其次,要坚持诚信原则,家政服务人员首先要保证本职工作不受影响的情况下,再选择从事兼职。另外,人力社保等部门要加强用工监管督导,及时消除潜在风险和安全隐患,通过切实有力的制度和措施保障,让雇主放心用工,让家政服务人员安心工作。