随着养老服务业的发展,青年人已经能够在养老领域获得具有一定竞争力的薪酬待遇和相对广阔的发展空间。上海尝试面向在校学生开展养老社会工作者培训,希望青年学生了解养老行业,了解养老社会工作岗位,为今后择业奠定基础,进而吸引更多的青年人才投身养老服务业。(据《工人日报》)

　　老龄化社会,养老服务业的发展需要大量高素质养老服务人才。无论从数量还是素质上都远远不能满足发展的需要,这也是老龄化社会的一块短板,与老龄化社会不相适应。培养和打造医养结合的专业人才队伍是推动养老事业高质量发展的关键,人才培育周期长、投入大,应尽早谋划。

　　破解养老服务人才困境,需要打好组合拳。要从人才培养、职业发展、薪酬待遇等方面共同入手。应分级提高养老护理服务人才的薪酬,提高其职业认可度,促进他们的职业成就感和归属感;继续开展养老服务职业培训,将临时工变成专业技术人才。技能水平越高、护理服务级别认证越高的人工资越高,自然就会有人愿意留在养老护理服务行业工作。此外,养老服务的职业地位更多还需要政府的顶层设计来完善,让更多青年学生加入养老服务行业,有干头有奔头。期待更多青年学生成为养老行业“专业人才”。