“以前,工伤申报是个系统工程,现在简便多了。”日前,沈阳飞机工业(集团)有限公司人事专员马文博对记者说。今年,沈阳市人社局大力推进“工伤一件事”改革,围绕业务协同、数据共享,细化办事流程,促进数据赋能,在沈阳所有政务服务大厅开设“工伤一件事”窗口,办事效率提升近50%。　(据《工人日报》)

　　俗话说,伤筋动骨一百天。工伤康复是工伤保险制度的重要组成内容和环节,目的是通过康复手段,促进工伤职工恢复和改善其生活自理能力、职业劳动能力和社会活动能力,更好地重返工作岗位、回归社会,增强工伤职工的幸福感、自信感、归属感。当下,职工工伤后,一般都先鉴定再康复,而鉴定流程往往耗时较长,容易错过黄金康复期,既不利于工伤保险的鉴定,更不利于职工身体的康复。

　　沈阳市人社局大力推进“工伤一件事”改革,围绕业务协同、数据共享,细化办事流程,促进数据赋能。探索构建“预警防控、快速急救、集成服务”全闭环工伤智控体系,以“早期介入”为原则,将工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付3个服务事项打包为“一件事”,申请人只需在平台提交“工伤一件事”办理申请表,即可全程线上办理,全过程智能留痕,确保依法认定、阳光鉴定、精准核算。

　　职工出现工伤事故,既要快认定快康复,更重要的是,要做好防控,从源头上防止工伤事故的发生。沈阳市注重预警防控,源头预防。建立“工伤智控管理平台”,推动工伤预防从“业务驱动”向“数据驱动”转变;实行工伤保险浮动费率制度,倒逼企业增强工伤预防和安全生产的主动性和自觉性。建立“就近医”医疗网络,开通工伤就医“绿色通道”,让工伤职工在最短时间内得到救治;开通“零垫付”治疗通道,明确工伤治疗费用由工伤定点医疗机构先行垫付。

　　“工伤一件事”服务再升级,一系列措施不仅有效减少工伤事故的发生,而且一旦出现工伤事故,更能早鉴定早治疗早康复,有效保障工伤职工的权益,促进工伤职工恢复和改善其生活自理能力、职业劳动能力和社会活动能力,更好地重返工作岗位、回归社会,解除工伤职工的后顾之忧。不但让工伤者尽快康复,而且可以减少康复的时间和费用,减少各种矛盾和冲突的产生。沈阳市“工伤一件事”这种做法值得各地借鉴。