□刘天放　文　王铎　图

　　当下的老年大学多侧重唱歌、书法、中医养生,关注“老有所为”培训需求的并不多。在老龄化程度日益加深的当下,越来越多的超龄老年人选择再就业,然而他们的就业渠道却面临缺乏职业技能培训机会和就业信息闭塞等障碍。　(据《工人日报》)

　　据悉,我国罕有针对“银发族”就业的职业技能培训。某些开放大学和公益机构开办了针对老龄群体的职业培训,却也呈现起步晚、规模小、不均衡、市场化程度较低等特征。可见,面对市场需求,我国老年就业服务体系尚有待完善和健全。对此,相关法律政策需要调整,包括给予培训机构补贴,减免学费,积极对接老年人就业市场,发挥社区作用推荐上岗,建立老年人才信息库,搭建再就业服务平台,发布职业信息,以及开展就业指导等,以增加老年人就业渠道。