2025年10月20日至23日,中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议在北京举行,习近平总书记向全会作工作报告并发表重要讲话。会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,明确了“十五五”时期经济社会发展的指导方针和主要目标,擘画了未来五年发展的宏伟蓝图。将全会擘画的“十五五”发展蓝图从宏伟画卷变为生动实践,工人阶级肩负着不可替代的主力军使命。国家统计局发布的统计监测报告显示:全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上,女职工是工人阶级的重要组成部分,是推动经济社会发展不可或缺的重要力量,做好工会女职工工作,对于在全面推进强国建设、民族复兴伟业中充分发挥女职工作用具有十分重要的意义。学习贯彻党的二十届四中全会精神,要将全会精神贯彻落实到工会女职工工作全过程各方面,把党的二十届四中全会精神转化为做好新时代女职工工作的强大力量。

　　一、提高政治站位，深刻领会全会精神对女职工工作的根本要求

　　一是坚持党的全面领导。党的二十届四中全会强调,“坚持党的全面领导”是“十五五”时期我国经济社会发展必须遵循的原则之一。工会是党领导下的工人阶级群众组织,坚持党的领导是工会的天然属性和根本政治原则。做好女职工工作,必须旗帜鲜明地将党的领导贯穿始终,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过扎实有效的思想政治引领,引导广大女职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持人民至上。“坚持人民至上”是“十五五”时期我国经济社会发展必须遵循的原则之一。广大女职工不仅是推动经济社会发展的重要力量,也承担着孕育生命的社会责任。要牢固树立以女职工需求为工作导向,以服务女职工为中心的工作理念,以维护女职工合法权益为工作落脚点开展工会女职工工作。

　　二、加强思想引领，凝聚女职工团结奋斗的磅礴力量

　　一是用党的创新理论武装女职工。把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。通过报告会、培训班、座谈研讨、线上学习等多种形式,运用生动活泼、接地气的语言,把全会擘画的宏伟蓝图、作出的战略部署讲清楚、讲明白,引导广大女职工坚定对中国式现代化光明前景的信心,自觉把个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦。二是用先进文化滋养女职工。持续打造“玫瑰书香”等女职工文化品牌,开展主题阅读、家风故事分享、文艺创作等活动,弘扬中华优秀传统文化和社会主义家庭文明新风尚。利用“三八”国际妇女节等重要节点,组织主题鲜明、内容丰富、形式新颖的活动,展现新时代广西女职工积极向上、奋发有为的精神风貌。

　　三、聚焦广西发展大局，团结动员女职工在高质量发展中建功立业

　　一是引领女职工积极投身现代化产业体系建设。党的二十届四中全会提出“要优化提升传统产业,培育壮大新兴产业和未来产业,促进服务业优质高效发展,构建现代化基础设施体系”。广西拥有独特的区位优势和产业基础,正大力发展特色优势产业和战略性新兴产业。要围绕平陆运河建设、沿边临港产业园区发展等重点工程,广泛开展具有女职工特色的劳动和技能竞赛。帮助女职工掌握新技能、适应产业升级新要求。同时,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,选树宣传一批在科技创新、技术攻关中涌现出的巾帼标兵和工匠,用榜样的力量激励更多女职工岗位成才、精益求精。二是助力女职工实现更高质量的就业与发展。工会要密切关注经济结构调整和产业变革对女性就业的影响,特别是针对女大学生、进城务工女性、困难女职工等群体,加强就业指导、技能培训和职业介绍。要坚决反对就业中的性别歧视,推动落实男女平等基本国策。同时,要关注女职工的职业发展通道,推动企事业单位建立更加公平、畅通的晋升机制,为有能力、有抱负的女职工提供更多元的发展平台和成长空间,让她们的才华得到充分施展。

　　四、做实维权服务，着力解决女职工急难愁盼问题

　　一是切实维护女职工合法权益。要推动《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实。创新普法的方式方法,通过以案说法、知识竞赛、游戏互动等女职工喜闻乐见的方式,提升普法的趣味性和实效性,让法治观念深入人心。要大力推行女职工权益保护专项集体合同工作,聚焦男女同工同酬、女职工“四期”保护、预防和制止职场性骚扰等,提高协商质量和合同履约率。要畅通女职工维权渠道,依托工会法律服务站点,为权益受侵害的女职工提供及时有效的法律咨询和法律援助。二是持续深化“女职工关爱行动”。党的二十届四中全会强调要“加强普惠性、基础性、兜底性民生建设”。工会女职工组织作为女职工权益的代表者和维护者,必须聚焦女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,提供精准化、精细化服务。要积极推动解决女职工生育后顾之忧,鼓励和支持有条件的用人单位、园区、楼宇开办职工子女托管班、托育园,继续通过选树示范点、给予经费补助等方式,引导更多社会力量参与,构建“用人单位主导、工会组织助推、社会力量参与”的多元化托育服务体系。要建好用好“女职工关爱室”等阵地,为女职工提供舒缓压力的“温馨港湾”。要继续办好“会聚良缘”等品牌联谊活动,为单身青年职工拓宽社交圈。

　　同时要特别关注困难女职工和新就业形态女性劳动者。要建立健全困难女职工动态档案,做到底数清、情况明。通过“微心愿”、金秋助学、职工医疗互助保障、生活救助等多种形式,为她们提供常态化、精准化的帮扶。要高度重视快递员、外卖配送员、网约车司机、家政服务员等新就业形态女性劳动者的权益保障问题,积极探索适合其职业特点的入会方式和服务模式,将她们吸引过来、组织起来、稳固下来,让工会的温暖惠及每一位辛勤劳动的女性。

　　五、夯实组织基础，建设高素质专业化女职工工作队伍

　　一是加强女工干部队伍建设。做好各项工作,关键在人。要建立健全系统化的女工干部培训体系,培训内容紧扣政治能力和专业能力“双提升”,既要加强党的创新理论、党的二十届四中全会精神的学习,也要开设工会业务、法律知识、心理咨询、新媒体运用等实务课程。通过创新培训方式,采取“理论授课+现场教学+实战演练”的模式,切实提高女工干部调查研究、群众工作、解决问题和改革创新的能力。二是推进女职工工作改革创新。适应数字化发展趋势,积极运用互联网、大数据、人工智能等新技术赋能女职工工作。探索开发或整合利用现有的数字平台,开设女职工服务专区,实现政策咨询、技能培训、婚恋交友、心理疏导等服务的在线供给,打造数智化女职工之家。要努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织,深入基层加强与女职工的面对面沟通,倾听她们的心声,让女职工在遇到困难时想得起、找得到、靠得住。通过点点滴滴、实实在在的服务,把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大女职工心坎上,不断增强工会女职工组织的吸引力、凝聚力和影响力。

　　六、强化协同联动，汇聚做好女职工工作的强大合力

　　一是完善工会内部协同机制。在工会内部,女职工工作不是女职工委员会一个部门的“独角戏”,而是需要各部门共同参与的“大合唱”。要推动将女职工发展目标纳入工会工作整体规划,在配置资源、部署工作时统筹考虑,形成大家共同关心、支持女职工工作的良好局面。二是构建社会化工作格局。女职工工作是一项系统工程,涉及面广,需要多方协作、齐抓共管。主动加强与妇联、卫健委、人社、司法、教育等政府部门和群团组织的沟通协作,在政策制定、调查研究、维权服务、活动开展等方面密切配合,实现资源共享、优势互补。同时,要积极争取企业行政方的理解与支持,推动用人单位履行社会责任,落实女职工权益保护措施,为女职工创造更加友好、平等的工作环境。

　　党的二十届四中全会为做好新时代工会女职工工作提供了根本遵循和行动指南。我们要找准工会女职工工作在服务党和国家工作大局、服务广西高质量发展、服务全区女职工中的切入点和着力点,切实把党的二十届四中全会精神转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、履职尽责的成效,团结引领广大女职工听党话、跟党走,为奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献巾帼智慧和力量。

　　(作者单位:广西壮族自治区总工会干部学校)