在党的二十届三中全会精神指引下,柳州市积极探索和完善党管金融的体制机制,力求将党的领导的政治优势、制度优势高效转化为金融治理的强大效能。这不仅是对新时代金融工作深刻内涵的积极响应,更是推动柳州金融业健康发展、助力地方经济转型升级、实现高质量发展的关键举措。这一历程,不仅是柳州金融治理现代化的生动实践,更是对党管金融理念的深刻诠释和有力践行。

　　一、强化党的领导，构建金融治理新格局

　　柳州市始终坚持党对金融工作的全面领导,将党的领导贯穿于金融治理的各个方面和全过程。通过加强金融部门党的建设,定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保金融工作始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署。

　　在构建金融治理新格局方面,柳州市积极探索党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的金融治理体系。柳州市委、市政府高度重视金融工作,将金融工作纳入重要议事日程,定期召开金融工作联席会议,研究解决金融领域的重大问题。同时,加强与金融监管部门的沟通协调,形成工作合力,共同推动金融治理体系的完善。

　　二、完善体制机制，提升金融治理能力

　　为进一步提升金融治理能力,柳州市不断完善党管金融的体制机制。一方面,建立健全金融监管机制,加强对金融机构的监管和指导,确保金融市场的稳定和安全。通过制定和完善相关规章制度,明确监管职责和权限,加强对金融机构的风险评估和监测,及时发现和化解潜在风险。

　　另一方面,柳州市聚焦于金融服务创新,激励金融机构推出如“科创e贷”“柳州智造贷”“光伏贷”“碳排放权质押”等特色金融产品,旨在提升金融服务的效率与便利性。同时,加强对小微企业、乡村振兴等重点领域和薄弱环节的金融支持,推出“小摊贷”“乡村振兴贷”“种植e贷”等产品,推动经济高质量发展。通过搭建政银企合作平台、开展金融知识普及活动等方式,提升金融服务水平,满足实体经济的多样化金融需求。

　　三、加强干部队伍建设，提高金融监管水平

　　金融干部队伍的素质和能力直接关系到金融监管工作的质量和效果。柳州市注重加强金融监管干部队伍的建设,通过培训、交流、考核等多种方式,提高干部的专业素养和业务能力。同时,加强党风廉政建设,确保金融监管干部始终保持清正廉洁的政治本色。

　　在具体实践中,柳州市金融监管部门积极选派优秀干部到金融机构挂职锻炼或参与金融监管工作,提高干部的实践经验和应对复杂问题的能力。同时,加强对金融监管干部的考核和激励,建立科学的考核评价体系和激励机制,激发干部的工作积极性和创造力。为完善党管金融的体制机制提供了坚实的人才保障。

　　四、推动金融创新，服务实体经济

　　金融创新是推动金融治理效能提升的重要途径。柳州市积极推动金融创新工作,鼓励金融机构在风险可控的前提下,探索新的业务模式和服务方式。通过发展绿色金融、普惠金融、科技金融等新型金融业态,为实体经济提供更加多元化、精准化的金融服务。

　　以绿色金融为例,柳州市通过出台《柳州市绿色金融发展规划》等相关政策文件、搭建“绿流通”平台、整合多方资源等措施,推动绿色金融项目的落地实施。不仅促进了柳州工业的绿色转型,还为柳州打造了一张亮丽的绿色名片。

　　五、防范化解金融风险，维护金融稳定

　　金融风险防范是金融治理的重要任务之一。柳州市高度重视金融风险防范工作,通过建立健全风险预警机制、加强金融监管执法等措施,有效降低了金融风险的发生概率。

　　一方面,柳州市加强对金融风险的监测和预警。通过运用大数据、人工智能等现代信息技术手段,对金融机构的风险状况进行实时监测和评估。一旦发现潜在风险隐患,立即采取措施进行处置和化解。

　　另一方面,柳州市加大对违法违规金融行为的查处力度。通过加强金融监管执法、完善法律法规体系等措施,依法打击金融犯罪活动,维护金融市场的秩序和稳定。同时,加强对金融机构的监管指导和督促检查,确保金融机构依法合规经营。近年来,柳州市成功查处了多起非法集资、金融诈骗等案件,有效维护了金融市场的健康稳定。

　　柳州市通过加强党的领导、完善体制机制、加强干部队伍建设、推动金融创新、防范化解金融风险等措施的实施,不断提升金融治理水平,为地方经济社会发展提供了有力支撑。

　　(作者单位:柳州职业技术大学)