桂工网讯  (记者 付婷)日前，自治区总工会、自治区工业和信息化厅联合制定《深化产业工人队伍建设改革 服务制造业十大现代化支柱产业高质量发展三年行动计划实施方案(2026—2028年)》，推动产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)与产业链强链补链延链、企业提质降本增效深度融合，构建产业升级带动人才素质提升、人才素质提升赋能产业升级的长效机制，为十大支柱产业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　通过2026—2028年系统实施，力争2026年形成一批看得见、有实效，企业欢迎、职工受益，可复制、可推广的“产改”赋能产业发展成果;到2028年，建成长效运行机制，构建“产业政策支撑+产业工人队伍建设改革筑基”一体化服务体系，打造覆盖十大支柱产业的工会赋能矩阵。

　　围绕三年目标，我区将重点实施五方面举措：一是实施思想铸魂引领行动，首年开展不少于30场产业专题思政宣讲活动，覆盖职工3万人次以上;举办具有产业特色的职工运动会、文艺汇演、技能风采展示等文体活动，打造特色职工文化;宣传先进典型示范引领，讲好劳模工匠、技能标兵奋斗故事。二是实施产业建功立业行动，围绕制造业十大现代化支柱产业，持续开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛，制造业竞赛工种占比不低于60%，推动竞赛同职称评定、技术等级认定、工资报酬等相融合;全域推进“四技五小两比”群众性创新创造活动，覆盖80%以上链主企业、龙头企业，三年内，将认定不少于80个职工先进操作法;每年在十大现代化支柱产业认定广西工匠不少于20人，推动将工匠人才纳入地方高层次人才认定参考目录;共培育认定服务十大支柱产业的自治区级劳模和工匠人才创新工作室30家以上，推动有色金属、新能源汽车等重点产业链组建4个跨企业创新工作室联盟。三是实施职工技能提升行动，三年内，将支持建设12所自治区级工匠学院、推动完成技能人才和企业在岗职工技能提升培训5万人次，督促企业确保60%以上职工教育经费用于一线职工培训，举办12场“劳模工匠助企行”专场活动。四是实施权益协同保障行动，以链主、龙头企业为重点推行能级工资协商，将技能等级、创新成果、攻坚贡献与薪酬待遇直接挂钩，引导企业对特级技师、首席技师、大国工匠探索实行年薪制、协议工资制或股权激励等激励政策;在制造业集聚产业园区建成不少于20家一体化劳动争议调解机构，切实维护职工合法权益。五是实施产业链建会建家行动，规范推进建会管理工作，推动工会组织全域覆盖，2026年支持建设20家“职工之家”和职工综合服务阵地，夯实基层服务基础。

　　目前，该三年行动计划已正式启动。全区各级工会、工业和信息化部门将三年行动计划作为服务工业强桂、培育新质生产力的重点工作，实行台账化管理、常态化督导、清单式推进，确保各项任务落地见效，赋能制造业十大现代化支柱产业转型升级。