河池市总工会以劳模工匠寻访季活动探索“精神传承+实践育人+服务发展”的思想引领新路径——

把匠心“种”进青少年心里

□韦飞帆 陈华英 蒙忠南

　　“我从一名普通的农民轮换工起步，在爆破岗位上一干就是二十多年。从门外汉到技术骨干，靠的就是把每一件小事都做到极致。”全国劳动模范韦勇的话音刚落，河池市技工学校的报告厅里便响起了热烈的掌声。

　　这是河池市总工会2025年以来开展“中国工人大思政课广西篇”暨劳模工匠进校园活动中的感人一幕。在这场宣讲中，全国劳动模范韦勇以“发扬实干作风 传承劳模精神”为主题，结合自身成长经历，生动分享了自己的奋斗历程。这段从平凡中淬炼不凡的故事，让师生们真切感受到，劳模精神、劳动精神、工匠精神从来不是遥不可及的口号——它是脚踏实地的坚守，是精益求精的追求，更是敢于突破的担当。

　　如何让劳模精神、劳动精神、工匠精神从抽象的概念转化为青少年可感可知的精神滋养?近年来，河池市总工会联合中国共产主义青年团河池市委员会、中国少年先锋队河池市工作委员会、市融媒体中心等部门及单位，以“匠心课堂”强化思想引领、以“匠心体验”深化实践育人、以“匠心传承”服务发展大局、以劳模工匠寻访季活动探索出“精神传承+实践育人+服务发展”的思想引领新路径，并获广西工会2025年第三季度创新案例，成为选树培育推广先进典型工作标杆。

　　匠心育人，在课堂里点燃信仰

　　在韦江歌故居的一棵老榕树下，全国五一劳动奖章获得者石秋香正与青年职工和少先队员们分享着自己的奋斗故事。没有讲稿，没有课件，只有质朴的语言和真挚的情感。微风拂过，树叶沙沙作响，仿佛也在静静聆听。

　　这样的场景，在河池市并非个例。为了让劳模精神、劳动精神、工匠精神真正走进青少年心中，河池市总工会着力打造“匠心课堂”，将匠心课堂从报告厅延伸到工厂车间、田间地头、红色旧址，让思政教育在真实的场景中自然发生。

　　近年来，河池市总工会精心遴选劳模工匠、工会干部等组建专业宣讲队，深入学校、企业开展“中国工人大思政课”。全国劳动模范刘丰、自治区劳动模范何伟忠等一批先进典型，用亲身经历讲述奋斗故事，用朴实话语传递精神力量。截至目前，宣讲活动已覆盖职工及青少年约6万人次。

　　思想引领不能局限于教室，更要融入火热的实践一线。河池市总工会充分挖掘本地资源，在韦江歌故居、非遗工坊、消防站等地，精心打造“匠心”特色课程场景。在这里，青少年可以观摩非遗传承人的巧手编织，可以体验消防救援设备实操，可以聆听劳模工匠的奋斗故事。多感官的参与体验，让思政课堂变得“可触可感”。

　　从报告厅到生产线，从校园课堂到田间地头，河池市总工会的“匠心课堂”正在打破传统思政教育的边界。当劳模工匠走进青少年中间，当奋斗故事在真实场景中娓娓道来，思想引领便成为了一场润物无声的心灵对话。

　　匠心筑梦，在体验中感知价值

　　“通过这次寻访活动，我明白了将技术磨练到极致，就是工匠精神!”2025年4月，河池市“百年工运 匠心河池”劳模工匠寻访季暨红领巾特色章“匠心章”争章活动启动仪式结束后，一名少先队员表达了自己的感悟。

　　为了深化“劳模工匠进校园行动”，实现劳模精神、劳动精神、工匠精神与青少年成长需求的深度融合，河池市总工会在少先队组织中创新开展红领巾特色章——“匠心章”争章活动。活动组织少先队员参与职业体验、任务打卡、成果展示、奖励授章等环节，通过“认知启航—实践体验—匠心感悟”三级进阶路径，将碎片化活动整合为完整的实践育人体系。目前，活动已覆盖该市3.6万余名少先队员。

　　在“零距离”技能观摩中，少先队员们走进劳模工匠的工作现场，感受非遗传承人的巧手编织、技术能人的精密操作;在“微缩版”亲身体验中，他们在劳模工匠指导下尝试基础技能操作，体会劳动的辛劳与乐趣;在“对话式”故事共鸣中，他们与劳模工匠面对面交流，聆听质朴感人的奋斗故事。

　　这种沉浸式、多感官的学习方式，让劳模工匠精神从抽象概念变为可感可知的具体形象和行为模式，有效提升了青少年的感性认知，激发了内在认同感。他们在心得分享中表示：“没想到劳动这么有趣又有难度”“工匠叔叔的专注太厉害了”“劳模阿姨的故事让我很感动”。

　　匠心赋能，在传承中服务大局

　　劳模精神、劳动精神、工匠精神的弘扬，不仅要“进校园”播种，更要“入社会”结果，最终转化为服务地方发展的强劲动能。

　　近年来，河池市总工会联合多部门，聚焦该市“2+5+N”现代化产业体系，深入挖掘一线劳动者中的闪光人物。从有色金属冶炼的技术能手，到茧丝绸加工的能工巧匠，再到非遗传承的手艺人……15名“河池工匠”脱颖而出。河池市总工会通过“劳动者风采”专栏，让他们走进了公众视野。

　　精神的力量，最终要落脚于实践的沃土。河池市总工会创新开展“跟着劳模工匠游河池”“劳模工匠助力乡村振兴”等系列活动，将思想引领与文旅发展、乡村振兴紧密结合。当劳模工匠成为家乡的“旅游推荐官”，当他们的故事成为吸引游客的“文化名片”，精神的感召力便有了更广阔的舞台。系列专题片在各短视频平台上获得了5万余人次浏览量，数字的背后是劳模工匠从“被学习”到“被看见”的转变，是精神资源向文旅热度的有效转化。

　　与此同时，精神传承正转化为实实在在的人才支撑。河池市总工会依托工匠学院(校)等平台，组织开展针对性技能培训，一批批青年技术工人在这里成长成才。新增的1000多名高技能人才，将成为河池产业发展最坚实的力量。

　　从“树榜样”到“育人才”，从“讲故事”到“促发展”，河池市总工会的“匠心传承”之路，正走出一条“精神传承+实践育人+服务发展”的融合发展新路径。