钟山县持续深化“工会+法院+人社+N”协调联动机制，2025年以来帮助职工追回欠薪394万余元——

让劳动者安“薪”过年

　　“请帮帮我们!去年3月份的工资，我们追了快一年还没着落……”2月4日，在钟山县劳动争议多元化解中心接待大厅里，两位大姐眉头紧锁，一进门就拉着工作人员激动地说。

　　原来，这两位大姐2025年3月进入钟山县城某纸制品包装厂务工，工作十余天后因家中有急事，未办理离职手续便未再返岗。两人合计2000余元的工资就此被拖欠。此后多次联系工厂负责人，均无结果。无奈之下，她们专程来到维权中心求助。

　　接诉后，钟山县劳动争议多元化解中心当即启动快速响应机制，指派两名工作人员驱车赶往该纸制品包装厂核实情况。得知来意，工厂负责人解释称并非故意拖欠，只因两人擅自离岗未办理手续，影响了生产衔接，本想等她们回来补办手续后再结算工资。了解双方诉求症结后，工作人员当即展开普法沟通，耐心向工厂负责人释法明理。

　　同一时间，中心工作人员与两位大姐沟通，提醒她们今后若遇家中有急事等特殊情况，可及时与用人单位沟通协商、按流程办理好交接手续，避免因程序瑕疵引发不必要的纠纷。经过近一小时的耐心调解，双方终于解开症结、达成一致：工厂在核算清楚工时工资后，两位大姐及时到厂补办离职手续。次日，随着工资结清证明的顺利签下，这起拖了近一年的欠薪纠纷，在24小时内圆满化解，让两位大姐终于卸下心头重担。

　　这样高效化解的欠薪案例，在钟山县并非个例。同样感受到这份温暖与力量的，还有来自吉林省榆树市的农民工刘某。“原以为匆忙回老家，这笔欠薪就只能不了了之，没想到你们比我还上心!”刘某感激地说道。时间回溯到不久前，刘某因家中突发急事，在向钟山县劳动争议多元化解中心反映欠薪诉求后，便急匆匆踏上返乡之路，一路上始终牵挂着维权进展，甚至做好了“讨薪无望”的心理准备。令他万万没想到的是，他的诉求被登记在册后，钟山县劳动争议多元化解中心第一时间启动“工会+法院+人社+N”联动机制，迅速联合法院等相关部门介入，多方核实务工事实、工资标准等关键信息，同时积极协调项目总包单位，最终促成总包单位代为支付工资。仅用一周时间，就为刘某等73名农民工成功追回欠薪52万元，让远在千里之外的他们吃下了一颗“定心丸”。

　　民生无小事，枝叶总关情。为高效化解劳动纠纷，近年来，钟山县持续深化“工会+法院+人社+N”协调联动机制，构建劳动争议多元化解、多方参与、多点联动的新格局，切实维护劳动者合法权益。数据是最有力的证明——2025年以来，钟山县通过联动机制成功调解劳动人事争议案件6起，累计为416名职工(农民工)追回欠薪394万余元。

　　每一笔追回的欠薪，都承载着劳动者的期盼;每一次成功的调解，都彰显着民生保障的力度。如今，“工会+人社+法院+N”多元化解模式已成为钟山县劳动者维权服务的一张“金名片”，各部门协同发力、多元共治，在高效化解劳动纠纷的同时，更拉近了与群众的距离。这份带着温度的民生举措，不仅切实维护了劳动者的合法权益，更为县域劳动关系和谐稳定注入了强劲动能。