“印象里加入工会手续有点繁琐，没想到手机扫个码就能一键登记，现场还能领取入会礼包，真不错!”在2025年的桂林市新就业形态劳动者集中入会行动现场，外卖配送员们感慨道。外卖配送员们“一键入会”的场面是桂林市总工会破解新就业形态劳动者建会入会难题的生动缩影。

　　“新就业形态劳动者大多从事的是劳动密集型行业，用工方式多样灵活，劳动关系相对复杂，如何让他们便捷入会，是我们思考最多的问题。”桂林市总工会副主席莫曦媛告诉记者，为了破解新就业形态群体建会入会难题，桂林市总工会启动新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，成立工作组，采用分批试点、逐步推进的方式，持续加强新就业形态群体建会工作，努力提升已建工会组织的会员发展人数和覆盖水平;同时，利用“线上入、掌上入、扫码入”手段，依托“职工之家”APP，建立随时随地、线上入会的流程模式，方便新就业形态劳动者加入工会。截至目前，桂林市有新业态基层工会212个，涵盖新业态企业439家，发展新业态会员3万多人。

　　2025年8月15日，在桂林市总工会的指导下，广西吉祥中通快递有限公司桂林分公司召开首届会员代表大会，选举产生工会委员会，广西吉祥中通快递桂林分公司工会正式成立。“这是桂林主要快递企业成立的首家直营分支机构工会，是桂林市总工会深化新业态领域建会入会工作的一次新探索。快递企业直营分支机构成立工会，能让工会服务更贴近快递员，更有利于维护新就业形态劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定。”莫曦媛说。

　　建会不是目的，如何让新就业形态劳动者感受到“家”的温暖才是工会工作的关键。桂林市总工会聚焦劳动者诉求，以模式创新与服务赋能拓宽覆盖范围、焕发工作活力。工会在辖区建成169个“工会驿站”，驿站里微波炉、急救箱、充电插座一应俱全，快递员、外卖骑手累了能歇脚、渴了能喝水。针对新就业形态群体维权难问题，2024年6月，桂林市成立广西首家快递行业劳动争议调解中心，建立诉前多元联合处理机制，已调解纠纷10余件，为职工提供高效维权渠道;桂林市总工会还发挥工会阵地作用，定期向新就业形态群体开展暖心慰问、义诊、知识讲座、技能培训等多种活动，已累计组织开展服务新就业形态劳动者活动20余场次，惠及职工2000余人次。

　　此外，桂林市总工会还延伸服务触角，探索家政、物业等行业的工会工作。在家政服务领域，桂林市家政行业联合工会搭建桥梁健全行业诚信体系，颁发广西首张家政从业人员诚信卡，相关工会成为省级职业证书规范化试点，诚信卡项目入选全国优秀服务案例;在物业服务行业，桂林市总工会推动开展集体协商试点，自2022年起聚焦收入、福利等七项权益开展多轮协商，2025年成功续签集体劳动合同，规范企业用工，树立了良好示范。

　　今后，桂林市总工会将按照全国总工会“559”工作部署和广西工会十四大精神，持续推进新就业形态劳动者的工会工作，进一步织密组织网、优化服务链，让每一位新业态劳动者都能在工会“大家庭”中感受温暖、收获成长，为桂林高质量发展凝聚起磅礴的职工力量。