自治区总工会创新机制，加速建设知识型、技能型、创新型劳动者大军——

“全链条”培育体系让工匠人才“香满园”

　　“人生没有白爬的塔，每一道伤痕都是勋章，每一次攀登都在靠近光。从行业‘小白’到大国工匠，感谢各级工会和企业为我们提供这么好的平台。”日前，南方电网超高压公司百色局输电管理所首席工程师，正高级工程师、特级技师唐勇向大家分享成长经历。他在高空开展输电线路作业25年，始终保持带电作业“零事故、零差错”的记录，其成长轨迹正是自治区总工会加快培育工匠人才的生动体现。

　　在广西，像唐勇这样从生产一线职工逐步成长为工匠的技能人才不断涌现。截至目前，我区大国工匠增至5人，广西工匠275人。工匠人才的快速增长，得益于一套精心设计的“全链条”技能人才培育体系。

　　2025年以来，自治区总工会持续深化产业工人队伍建设改革，创新机制，强化“阔入口、拔尖子、树标杆、作贡献”等一体化机制，构建“全链条”技能人才形成体系，着力打造工匠人才高地，培育了一批大国工匠、广西工匠等技能人才，为广西加快推进“一区两地一园一通道”战略任务提供强有力的人才保障和技能支撑。

　　自治区总工会通过强化技能培训，建立“阔入口”机制，建立工匠人才培养基地建设机制、出台工匠学院建设管理办法到分级建设自治区级工匠学院、市级工匠学院、企业工匠学校，全方位为工匠人才成长成才赋能蓄力。2025年，自治区总工会持续完善“1+10+N”工匠人才培养基地体系，支持7家工匠学院(校)建设运行，新认定30家自治区级劳模和工匠人才创新工作室。

　　在“拔尖子”方面，自治区总工会紧扣推动广西高质量发展，广泛深入持久推进“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛以及西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛，为广大职工练就过硬本领搭建舞台。在“树标杆”方面，自治区总工会联合科技厅、工信厅、人社厅建立广西工匠认定选树机制，实行全流程、标准化管理。2025年，自治区总工会深入实施《广西大国工匠人才培育方案》，不断完善支持保障体系，助力我区4名大国工匠顺利完成培育期各项考核任务，成功获认定为大国工匠。联合自治区科技厅、工信厅、人社厅高质量完成广西工匠认定工作，认定广西工匠40名。

　　同时，还强化示范引领，建立“作贡献”机制，打造工匠人才作用发挥平台，鼓励各级工会加强劳模和工匠人才创新工作室建设，推动创新工作室由“单打独斗”到“联合作战”，从“独立创新”升级为“协同创新”;组织劳模工匠发挥专业特长，持续开展“劳模工匠助企行”专项行动，推动实现“产业工人成长成才”和“企业竞争力提升”双向奔赴。

　　八桂大地上，工匠们正用精湛技艺书写着新时代产业工人的光荣与梦想。

　　2026年，自治区总工会将继续深化工匠人才培育机制，紧密围绕自治区党委和全国总工会的部署要求，推进大国工匠的发掘、推荐与系统培育，持续完善广西工匠的认定标准和选树机制，推动形成层级清晰、衔接有序的工匠培育体系，加速建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，不断筑牢支撑高质量发展的技能人才根基。