钦州市总工会整合优质培训资源，发挥劳模工匠示范引领作用，缓解部分非公企业培训资源不足、技术力量薄弱等问题，绘就产业工人成长新图景——
国企带非公 劳模工匠传技忙

□桂工网记者 曾寿梅  通讯员 陈灏

　　“‘理论+实操’的模式特别好，老师讲得清楚，训练也很有针对性，解决了不少我们在实际工作中的困惑。”12月11日至12日，参加钦州市总工会联合钦州供电局举办的企业在岗职工(电工)技能提升培训班的非公企业职工卢师傅表示，培训不仅提升了技能，还搭建了与国企技术骨干交流学习的平台，收获远超预期。

　　此次培训是钦州市总工会发挥国企资源优势带动非公企业协同发展，深化“劳模工匠助企行”专项行动的重要举措，也是“国企带非公”产业工人队伍建设机制的生动实践。这场专项培训，为来自电力、化工、交通运输等行业的30余名国企及非公企业职工送上一份“技能大餐”。

　　作为钦州市深化产业工人队伍建设改革的重要措施，钦州市总工会创新推出“国企带非公+劳模传技”双轮驱动模式，将国有企业的资源优势、技术沉淀与非公企业的人才需求、发展痛点精准对接。此次电工技能培训便是“劳模工匠助企行”专项行动的核心落地载体，由钦州市总工会牵头统筹，依托钦州供电局在电力领域的技术积累与资源优势，培训组建了由电工行业劳模工匠、高级技师和资深专家组成的授课团队，面向企业一线电工开展系统性、实战化培训。课程紧扣电力、化工、交通运输等行业岗位需求，内容涵盖中低压配电系统维护、电气设备故障诊断、安全用电规范及应急处置流程等核心模块，精准对接企业实际与职工技能提升需要。

　　培训采取“理论教学+实操演练”相结合的模式，融入课堂讲授、案例分析、分组实操、互动研讨等多种形式。理论课上，劳模工匠结合典型事故案例，深入浅出讲解电气安全规范与新技术应用。实操环节，技术专家带领学员走进实训场地，手把手指导学员进行设备调试与故障排查，帮助学员在沉浸式学习中掌握实用技能、提升操作能力。

　　“以前处理复杂电路故障多是靠经验摸索，这次培训学到了很实用的技术。”来自钦州市产城能源开发有限公司的苏师傅表示，尤其是用电安全方面的内容，回去就能用在工作上。

　　据了解，作为推进产业工人队伍建设改革的重要抓手，钦州市总工会始终围绕企业需求与职工成长，持续加大技能培训投入。今年以来，已投入54万余元专项资金，围绕重点产业和关键工种开展各类技能提升培训，累计覆盖企业在岗职工4500余人次。通过“国企带非公”联动机制，整合优质培训资源，发挥劳模工匠示范引领作用，有效缓解了部分非公企业培训资源不足、技术力量薄弱等问题，推动形成国企与非公企业协同发展、产业工人共同进步的良好局面，为钦州加快建成高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市提供了有力的人才支撑。